한 직장을 근속하는 조건은 뭘까?

직장근속조건, 한 직장에서 5년 이상 근속하는 이유가 궁금하셨던 분들이라면 오늘 메가스터디아카데미에서 전해드리는 정보가 도움이 될 수 있습니다. 연봉이 좋아서, 복지가 좋아서 등등 다양한 이유가 있을 수 있지만 의외로 직장근속조건에 가장 중요한 요인을 차지하는 것은 바로 이것이라고 합니다. 직장인들을 대상으로 조사한 결과 어떤 것이 많은 영향을 미치는지 지금부터 함께 알아보는 시간 가져보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

직장근속조건 가장 중요한 것은?

 

잡코리아에서 실시한 조사 결과를 토대로 직장근속조건에 가장 중요한 것은 바로 좋은 동료라고 합니다. 입사한 지 1년이 되지 않은 시점에서 퇴사를 경험했는지 질문했을 때 70%에 가까운 사람들이 그렇다는 답변을 제시했는데요. 20대에서 가장 많은 인원이 나타났으며 30대, 60대 순으로 1년을 넘기지 못하고 퇴사한 경험이 있다는 답변을 제시했습니다.

 

 

 

 

 

 

조기 퇴사 이유는?

 

1년 이상 근무하지 못한 분들을 대상으로 조기 퇴사 이유에 대한 질문을 하기도 했는데, 20대의 경우 더 좋은 곳으로 이직하기 위해 퇴사했다는 답변이 가장 높게 나타났으며 30대는 입사 전 제시 받은 직급, 처우 등 조건이 달라졌다는 이유를 들기도 했습니다. 40대의 경우 워라밸 불균형, 업무량이 많은 것을 이유로 퇴사했다는 의견을 밝혔습니다. 이 외에는 동료와 맞지 않고, 기업 문화가 맞지 않는다는 답변도 있었습니다.

 

 

 

 

 

직장근속조건, 후회하는 경우는?

 

직장근속조건을 갖춘 상태에서 5년 이상 근무한 경우 후회하는 경우도 있어 어떤 이유인지 살펴봤는데요. 가장 많은 이유는 안정적인 곳에 익숙해진 상태로 새로운 곳에 갈 엄두가 나지 않는다는 것입니다. 다음은 연봉이 크게 오르지 않고, 경력 또는 직급이 무거워져 이직이 쉽지 않은 경우, 근속하는 과정에서 업무량, 책임질 일이 많아졌다는 의견도 확인되었습니다.

 

 

 

 

 

취업을 준비하는 분들이라면 직장근속조건에 대해서도 궁금해 하실 것 같은데요. 워라밸, 복지제도 등도 중요하지만 좋은 동료와 함께 일을 하는 것도 중요하다는 점 참고해 주시면 좋을 것 같습니다. 오늘도 취업을 준비하는 분들에게 도움이 되는 정보였길 바라며 다음 시간에도 메가스터디아카데미는 유익한 정보로 찾아오도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

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