직장인이 야근하는이유, 대체 뭘까?

 

 

직장생활을 하는 분들이라면 일이 밀려 야근하는 경우가 종종 발생하는데요. 잡코리아의 조사 결과 직장인들의 월평균 야근 횟수는 5.1회로 확인되었다고 합니다. 누구나 선호하는 근무 환경이 있을 수 있지만 야근이 잦은 곳이라면 피하고 싶다는 생각이 들 수 있는데, 업무 시간은 정해져있지만 직장인들이 야근을 하게 되는 이유! 함께 알아보는 시간 가져보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

직장인들이  야근하는이유

 

직장인들이 야근을 하게 되는 이유는 근로자의 입장에서 해야 하는 경우, 기업의 입장에서 해야 하는 경우로 구분하여 찾아볼 수 있습니다. 직장생활을 하면서 야근이 필수인지 질문한 것에 대해서는 80% 이상이 당연하지 않다고 답변했지만 야근을 해야 하는 이유에 대해 업무가 너무 많아 제시간에 끝내지 못한 경우, 업무의 특성상 야근이 불가피한 경우, 갑자기 예측할 수 없는 상황이 발생한 경우 등으로 확인되었습니다. 일부 답변은 야근을 당연시하는 상사, 회사의 문화를 따라가기 위해 어쩔 수 없이 해야 한다는 의견도 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

기업에서 말하는 야근의 이유는?

 

직장인이 야근하는 이유와 기업에서 말하는 야근해야 하는 이유는 다를 수 있는데요. 기업의 입장에서는 최저임금으로 최대의 효율을 낼 수 있어 야근을 해야 한다고 생각하는 경우가 있다고 합니다. 기업이 성장하기 위해 지출되는 금액이 적어야 하는데, 똑같은 연봉을 지급하는 동시에 최대한 많은 시간을 일하도록 시스템을 구축한다면 임금은 줄어들게 됩니다. 직원들에게 필요한 교육과 복지를 제공하며 더 큰 마진을 남기게 되는 것을 목적으로 야근을 실시해야 한다고 답변했다는 점 참고해 주시면 좋을 것 같습니다. 

 

 

 

 

 

 

야근하는 회사, 무조건 피해야 할까?

 

직장인들이 야근하는 이유는 다양한데 직장을 선택하기 전 야근을 자주 하는 회사는 피해야 하는지 궁금해하시는 분들도 많이 계실 것 같습니다. 야근하는 회사라고 하더라도 효율성을 고려해 선택한다면 좋은 기회가 될 수 있는데, 야근을 하더라도 기업의 성장 결과가 좋다면 직원도 같이 성장할 수 있는 기회가 되지만 발전하는 것 없이 야근만 강요하는 회사는 조금 더 신중하게 선택하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

오늘은 직장인들이 야근하는 이유에 대해 알아보는 시간 가져봤는데요. 현재 회사를 다니고 있는 상태에서 다른 직장인들에 비해 비교적 야근이 잦다고 느껴진다면 성장 가능성, 효율성 등을 고려해 진지하게 생각해 보는 시간을 갖는 것도 좋을 것 같습니다. 

 

 

 

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