이직타이밍, 언제가 적절한지 알아보자!

 

 

직장인이라면 한 번쯤은 이직에 대해 고민을 하게 됩니다. 이직도 타이밍! 커리어 관리를 위해 적절한 시기에 경력을 쌓아 이직하고, 원하는 기업으로 취업하는 분들이 많이 계실 것 같은데요. 오늘은 메가스터디아카데미와 함께 이직을 준비하는 이유는 무엇인지, 적절한 이직 타이밍은 언제가 될 수 있는지 자세히 알아보는 시간 가져보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

이직타이밍, 언제가 적절할까?

 

직장인들이 이직을 고민할 때 가장 먼저 고려하는 것은 적절한 타이밍입니다. 잡코리아에서 이직과 관련해 조사를 실시한 결과, 경력과 연차 별로 차이가 있지만 대부분 현재 직장 경력을 기준으로 3년 이상, 5년 미만일 때 적절한 이직 타이밍이라고 생각한다는 답변을 가장 많이 했습니다. 이어 7년 이상 10년 미만에 이직을 해야 한다고 답변을 했고, 가장 적은 비율을 나타낸 시기는 경력 2년 이상, 3년 미만으로 답변했다는 점 참고해 주시면 좋을 것 같습니다.

 

 

 

 

 

 

 

이직을 고민하는 직종은? 

 

이직 타이밍을 고민하는 가장 많은 직업군, 어떤 직업들이 있는지도 알아두시면 도움이 될 수 있습니다. 이직을 생각하는 직장인들이 근무하고 있는 기업 형태에 대해 조사를 실시했는데, 비교적 활발한 외국계기업에서 근무하고 있는 직장인이 가장 많은 것으로 확인되었고, 이어 대기업, 중소기업, 공기업 순으로 이직을 고민하는 것으로 확인되었습니다.

 

 

 

 

 

 

성공적인 이직이 되려면?

 

이직 타이밍을 고민하고 있다면 성공적인 이직이 될 수 있도록 이직에 대한 정보를 알아두셔야 합니다. 이직은 수평, 수직, 변환 세 가지 유형으로 구분할 수 있는데 가장 많이 이루어지는 이직은 수평이직입니다. 수평이직은 직급과 책임이 비슷한 수준의 회사로 옮기는 것을 의미하고, 수직이직은 직급, 책임을 높이거나 낮춰 이직하는 것을 의미합니다. 마지막으로 변환 이직은 직무, 산업을 바꾸면서 새로운 업무 환경에 도전하는 이직을 의미하는데, 어떤 이유에서 이직을 하고 싶은지 목적을 고민해 보고 이직을 진행한다면 성공 확률을 높일 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

이직을 알리는 작은 사인

 

직장생활을 하며 이직을 고민하게 되는 대표적인 이유들에 대해서도 살펴보도록 하겠습니다. 여러 가지 이유가 있을 수 있지만 대표적인 이유 중 하나는 업무에 대한 스트레스입니다. 현재 직장 환경에 스트레스를 많이 받는다면 출근하기 싫어지고 무기력해지는 등 일에 대한 열정이 크게 줄어들 수 있어 이직까지 고민하게 되는 상황이 이어질 수 있습니다. 또 다른 이유 중 하나는 현재 다니고 있는 회사에 대해 불안감이 크고 믿음이 없는 경우입니다. 회사의 변화에 대해 수용하기 어렵고, 나의 가치관, 회사의 가치관이 부합하지 않을 때 이직을 고민하게 됩니다. 마지막은 직무가 나의 관심사와 맞지 않을 때인데, 관심 있는 일만 할 수 없지만 나와 맞지 않아 일을 하는 것에 회의감이 든다면 이직을 고민하게 됩니다.

 

 

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오늘은 메가스터디아카데미와 함께 이직타이밍에 대해 알아보는 시간 가져봤는데요. 이직을 고민하고 있는 분들이라면 성공적인 이직이 될 수 있도록 꼼꼼히 계획하고 필요한 스펙을 쌓으며 체계적으로 준비해 보시면 좋을 것 같습니다.

 

메가스터디아카데미